Драгоманова, Украина, Киев гг. Рейнольдс г. Москва Тренинговые программы, курсы и семинары стран СНГ. Клиенты о моей работе: Алена зарекомендовала себя как высокопрофессиональный, ответственный, клиентоориентированный, работающий на результат тренер. Во время проведения обучения Алена поддерживает в группе атмосферу доброжелательности, высокой заинтересованности участников в достижении поставленных целей, умеет найти подход к каждому из участников тренинга. Задачи, поставленные перед тренером, были успешно выполнены. Участники тренингов получили новые и систематизировали имеющиеся знания, отработали ключевые навыки. Мы искренне признательны за тот объем знаний и заряд самых положительных эмоций, которые мы получили в ходе тренингов.

Бизнес-тренинги

Ролевая игра — метод в тренинге, используется для отработки определённых навыков в сфере коммуникаций. Ролевая игра предполагает не менее 2-х участников, каждому из которых предлагается провести целевое общение, взаимодействие в соответствии с заданной ролью в рамках бизнес-деятельности. Для ролевой игры составляются 3 вида инструкций:

Управление бизнес-процессами тренинг принесет необходимый арсенал знаний для построения сильной организации и команды первоклассных.

Версия для печати В чем причина популярности активных форм обучения, таких как бизнес-тренинг? Какую выгоду получают участники бизнес-тренингов? По каким критериям выбирать для себя бизнес-тренинг? Бизнес-тренинг появился в России в начале х, когда начал набирать обороты растущий бизнес-сектор. В это же время развивалась и активная форма обучения — бизнес-тренинг, импортированная на российскую почву западными тренерами.

Бизнес-тренинг сделал первые шаги в России в сложное время, и то, что он начал применятся как самая эффективная форма развития топ-менеджмента и персонала компаний, говорит о перспективности бизнес-тренинга в нашей стране. Популярность бизнес-тренинга, как формы обучения, основана, прежде всего, на грамотном использовании бизнес-тренерами знаний об особенностях человеческого восприятия. Применяя для решения практических тренинговых задач свои уже имеющиеся навыки и знания, участники имеют возможность ясно увидеть и осознать свои сильные и слабые стороны, адекватно оценить уровень своей профессиональной квалификации, наметить пути развития ключевых навыков.

И здесь же, в безопасной и управляемой ситуации тренинга, каждый участник может усовершенствовать свои умения, обогатить свой арсенал приемов, методов, подходов, техник, применяемых в работе. Тренер, управляющий процессом освоения новых моделей поведения, заботится об эффекте обучения для каждого участника, контролирует эмоциональную температуру контактов, поощряет обмен опытом и конструктивную созидающую обратную связь участников друг другу.

Семинары, тренинги

Целевая аудитория: Тренинг является инструментальным курсом для руководителей и специалистов, отвечающих за улучшение бизнес-процессов, поиск новых эффективных управленческих и профессиональных решений. Тренинг поможет расширить профессиональный арсенал участников в части инструментов нестандартного мышления и принятия решений.

Мы постоянно расширяем ассортимент инструментов и оборудования для таких бизнес-тренингов, как лидерство, переговоры, продажи, тренингов по.

Участники тренинга получат знания и навыки, […] : Освоить ключевые инструменты руководства коллективом. В результате тренинга, участники смогут: Перестанут выполнять работу своих подчинённых. Марина и Андрей Левины семейная пара и творческий тандем тренеров, последние годы занимаются решением очень важной для общества проблемы адаптации знаний о энерго информационном устройстве человека и общества для широких масс.

На эту тему так много книг и тренингов, НО программа Марины и Андрея […] : Собственников бизнеса, Коммерческих директоров, Директоров по продажам. В результате вы сможете написать план с конкретными действиями по увеличению прибыли в вашей компании. Достигается за счет внутренних ресурсов бизнеса. Прибавим прибыли! Из чего скалывается прибыль. Ваша воронка продаж;2. Позиционирование компании.

В чем практическая польза.

Бизнес Арсенал - Обучение и Консалтинг

Зачем они это делают: Оказалось, там можно не только найти новые идеи, но и инструменты для бизнеса и важных стратегических партнеров. Все возникающие вопросы, решаются на практике, и я считаю, что опыт — лучший учитель.

International Marketing Business Academy - Международная Академия и эффективно интегрировать технологии Digital Marketing в свой арсенал.

С 12 по 15 октября в Киеве состоится один из самых легендарных тренингов современности Виталия Булавина, основателя легендарной Школы менеджеров"Арсенал" -"Пространство для развития". Эта программа для тех, кому нужны изменения. Для тех, кто стремится подняться на новый уровень в своей деятельности. Ведущий тренинга — Виталий Булавин, основатель знаменитой Школы менеджеров"Арсенал".

Помимо летней тренерской практики имеет летний успешный опыт управления собственным бизнесом. Он послужил основой для создания и функционирования одной из ведущих бизнес-школ на постсоветском пространстве - ШМ"Арсенал". За 25 лет развития этого тренинга он не только не устарел, но стал ещё более актуальным и востребованным. Его прошли более 16 тысяч человек. Некоторые ожидаемые эффекты программы: Вы научитесь находить источники полезного Знания — везде…Вас ждет множество важных и нужных инсайтов; - Повысится КПД любых коммуникаций и эффективность действий.

Вы совершенно точно иначе посмотрете на качество и точность ваших действий и ваших компаний.

Этикетный арсенал руководителя

Тренинги для руководителей Тренинги для руководителей Тренинги и курсы для руководителей востребованы среди профессионалов, которые понимают, как важно для развития бизнеса умелое управление одним из важнейших ресурсов — людьми. Это возможность улучшить управленческие компетенции и навыки, получить новые знания и ответы на вопросы, найти решения сложных задач. Помимо обучения принципам и тонкостям управления коллективом, бизнес-тренинги и курсы для руководителей могут дать информацию в областях: Мы не просто читаем лекции и даем задания, а действуем иначе: Кроме того, определяется, каких результатов хочет добиться сам руководитель и знания в каких сферах ему необходимы.

С учетом этой информации эксперты составляют программу, подбирают формат обучения и согласовывают сроки.

За 20 лет на наших глазах бизнес-тренинг вырос и достиг стадии Он прочно занял свою нишу в арсенале активных методов обучения и развития.

Компания Арсенал активного продавца — это базовый тренинг продаж В ходе тренинга специалист по продажам в краткие сроки получит основной инструментарий, обязательный для достижения необходимого результата в работе со своими клиентами. Менеджеры по продажам получают только работающие приемы продаж, актуальные на сегодняшний день для вашего рынка, так как при подготовке тренинга обязательно учитываются особенности ваших клиентов и ваших продаж. Тренинг включает в себя теоретическую часть и практическую отработку каждого элемента теории в упражнениях и сделках.

Это дает возможность с одной стороны попробовать тот или иной прием, с другой — при необходимости скорректировать применение инструмента у конкретного участника. По завершении тренинга ваш менеджер по продажам — готовый боец, обладающий необходимыми знаниями для выполнения плана продаж. Курс активных продаж предназначен для специалистов отделов продаж, менеджеров по работе с клиентами, а также всех тех, кто взаимодействует с клиентом в процессе продажи ваших товаров или услуг.

Увеличение объемов ваших продаж за счет получения и систематизации знаний и практических умений в области активных продаж и работы с клиентом. Получите арсенал техник активных продаж, применяемых на каждом этапе сделки Систематизируете свой практический опыт продаж: Чем успешные продавцы выделяются среди остальных? Качества необходимые активному продавцу. Составляющие эффективной коммуникации: Как вести диалог с разными психотипами клиентов?

Инструменты ведения диалога с каждым из психотипов, приводящие к продаже.

Арсенал активного продавца. Техники 2 продаж

Работает в сфере психологии и бизнес - консалтинга с середины х гг. Автор и ведущий обучающих программ. Провел более корпоративных и открытых тренингов. Имеет опыт управленческой работы. Ростовский Государственный Университет ф-т психологии Дополнительная сертификация: Санкт-Петербург Синтез-технологии г.

Тренинг для тренеров в Днепре; Тренинг для тренеров - курсы, Сертификационный тренинговый семинар «НЛП-тренер», «Бизнес-тренер» . кто хочет подвести под свой опыт теоретическую базу и расширить арсенал.

Большинство руководителей стремятся повысить операционную эффективность. И это правильно. Ведь успешность применяемой программы правления является одним из самых важных факторов сохранения конкурентноспособности на рынке. Мировой опыт показывает, чтобы повысить операционную производительность, необходимо внедрение процессного подхода ведения дел. Для этого и было разработано — современный управленческий метод, который рассматривает деятельность компании как совокупность этапов, проходящих разные подразделения.

Это дает компании ряд преимуществ, главными среди которых выступает клиентоориентированность, синхронизация работы функциональных департаментов, и беспрерывное усовершенствование руководства. Процессный подход неоднократно проявил свою эффективность. Зарубежные страны и много украинских уже пользуются данным методом управления. Это привело к увеличению производительности, что крайне важно в условиях жесткой конкуренции.

Тренинги по управлению бизнес-процессами созданы, чтобы усовершенствовать или внедрить и показать все плюсы этой системы.

Тренинги для руководителей

Топ-менеджеры и владельцы организации. Цели и задачи проведения стратегической сессии: Максимально учесть интересы всех заинтересованных групп при разработке стратегии компании. Проанализировать состояние и внутренние возможности компании. Сформулировать стратегические альтернативы развития компании.

Пойдут. Арсенал Project Manager сегодня достаточно велик: в нем Готов ли бизнес к внедрению проектного управления в компании .

Идея об эволюционном и квантовом методе развития легла в основу компании, которая сейчас называется БМ. Он говорил, что давно был на тренинге, который вел руководитель компании"Арсенал", где он тогда работал. По его словам, Виталий был довольно странный, нередко смотрел остекленевшими глазами вдаль, но произносил идеи, которые позже перевернули его жизнь. В частности идея об эволюционном и квантовом методе развития легла в основу компании, которая сейчас называется БМ.

О тренинге же он говорил, что в первый день, ему было очень стыдно за своего руководителя. Вокруг творился абсурд, ничего не было понятно, некоторые люди возмущались, он пытался проявить активность, выправить ситуацию.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ