Нужно ли это вам? В одном из своих телеинтервью очень известный эстрадный продюсер с вальяжной снисходительностью похвалился на всю страну, что благодаря своим талантам и связям в шоу-бизнесе он за несколько месяцев может сотворить мегазвезду из любого человека, даже не имеющего слуха, голоса и чувства ритма… Нечто похожее обещают и на многочисленных психологических тренингах, которых в Москве на сегодняшний день огромное количество. Если верить рекламе, то, записавшись на такую программу, уже через неделю-две можно перевоплотиться в гения продаж, а заодно решить все свои личностные и семейные проблемы. Звучит заманчиво, не правда ли? К содержанию Для начала разберемся с самим понятием Термин"тренинг" происходит от английского слова , - обучение, тренировка, дрессировка. В прикладной психологии под данным понятием понимают единую систему упражнений по перепрограммированию внутренних установок, а следовательно, и поведенческих навыков человека.

Что такое тренинги? Зачем они нужны?

Словарь-справочник Бизнес-тренинг Бизнес-тренингами называются спланированные и систематические усилия, направленные на модификацию или развитие деловых знаний, умений и установок человека путем его активного обучения в группе. Бизнес-тренинг в узком смысле дает профессиональные знания и навыки, благодаря которым человек может эффективно выполнять конкретные служебные задания и свою работу в целом.

Однако современный бизнес все чаще обращается к более широким методам тренингового обучения, которые ставят своей целью развитие профессионально важных качеств личности.

Все существующее на рынке обучение можно условно поделить на" профессиональное" и"психологическое". Профессиональное – это курсы.

Психологический тренинг Психологический тренинг. На данный момент тренинг — это одна из самых популярных форм интенсивного обучения во всем мире. Тренинг является одним из самых быстрых и эффективных методов развития личности и внутренних изменений. Отличительной особенность тренингов является высокая интенсивность проведения занятий и использование разных способов достижения заявленного результата прямо в ходе самого тренинга.

Виды тренингов по целям: Цель таких тренингов — дать участникам какой-либо навык для последующего использования в работе или личной жизни. Таких тренингов очень много. Ну, во-первых, это большинство бизнес-тренингов, где даются различные навыки, которые затем участник может использовать в своей профессиональной деятельности.

Нужно отметить, даже неграмотный перевод тренинга, серьёзно влияет на действенность и качество. В последнее время всё чаще и чаще можно услышать о психологических тренингах. Если же заглянуть в рекламные проспекты, то можно быть уверенным, что нужны они всем, и знания там можно получить какие угодно, но действительно ли это так? Количество психологических программ увеличивается.

Бизнес-тренинг — это такой тренинг, где людей обучают В отличие от бизнес-тренингов, социально-психологические тренинги не.

Успешный тренер действительно предстает настоящим локомотивом, разгоняющим группу до максимальной скорости движения в сторону повышения эффективности работы. Тренинг— это форма обучения, направленная на целенаправленное и планомерное формирование у обучающихся эффективных способов действий а не только на передачу знаний или запоминание описаний этих способов действий , и проводящаяся в группе, причем сама группа используется как одно из средств обучения.

В современных условиях тренинг может быть не только полезным, но и бесполезным и даже вредным. Не следует путать и смешивать психологический тренинг психотренинг , социально-психологический тренинг - с одной стороны, и бизнес-тренинг. Бизнес-тренинг является одним из форматов обучения персонала, как функции управления человеческими ресурсами.

Подробно и детально современный бизнес-тренинг как эффективный инструмент управления человеческими ресурсами рассмотрен в моей книге"Тренинг в организации". Исторически бизнес-тренинг восходит к специальным способам передачи профессиональных секретов от мастера к ученику или подмастерью. Данные способы обучения на рабочем месте эволюционировали и обогащались за счет привнесения в них научных знаний и методов.

Таким образом, на сегодняшний день методология бизнес-тренинга происходит из методов обучения на рабочем месте и методов, берущих начало в психологических науках, прежде всего, из когнитивной психологии, психологии научения, педагогической и возрастной психологии. Необходимо видеть разницу между западными течениями групповой психотерапии и достижениями современной научной психологии.

Эти две области сегодня совершенно неправомерно уравниваются, хотя лежащие в их основе теоретико-методологические ориентации и практические технологии диаметрально противоположны: Конечно, необоснованное заимствование методов психотерапии - это не единственная проблема тренинга в нашей стране.

Бизнес тренинг

Ведущий бизнес тренинга должен обладать собственным практическим опытом по теме курса. Продажам может хорошо научить только тот, кто сам достиг большого объема личных продаж, руководству - только человек, занимающий или занимавший значительное время руководящие должности. Компилирование тренингов из материалов книг и чужих разработок амбициозными непрофессионалами сильно дискредитировало результативность бизнес-тренингов в глазах собственников бизнеса.

В то же время, ведущий бизнес-тренинга должен умелым преподавателем: Для этого необходима серьезная методическая подготовка ведущего.

Последние 20 лет в России популярны тренинги личностного роста. Карьера и свой бизнес · тренинги личностного роста; доступ к подсознанию участников, куда направляет психологические установки. Часто в рекламе тренингов заявляют об избавлении от фобий - это обман.

орпоративные тренинги Что такое тренинги? Тренинг - это практикум, где теория сочетается со специальными упражнениями и техниками. Здесь есть возможность разобраться в своей ситуации, получить ответы на свои вопросы если зададите. Нас многому учили в школе, колледжах и ВУЗах. Учили, чему угодно, только не тому, как стать счастливым и успешным, не тому, как стать Лидером и Мастером, Творцом и Победителем. А ведь этому надо учить с первого класса.

А многое ли вы помните из того, чему вас учили, если это напрямую не относится к Вашей профессии? Все потому, что в школе даются знания, а не навыки, теория, а не практика.

Курс тренера

Психологические тренинги - пустая трата времени или путь к успеху? В наш век, когда ритм жизни крайне высок, все хотят стремительно решить свои проблемы, совершить немедленный скачок в развитии, побороть страх неудач или неуверенность в себе. Чтобы не откладывать жизнь на потом, а решиться сделать что-то очень важное и полезное в жизни, как нельзя лучше подходят тренинги, говорят психологи. Тренинг дает мощный толчок, после которого некоторым хочется буквально свернуть горы.

Не следует путать и смешивать психологический тренинг (психотренинг), Бизнес-тренинг (тренинг персонала, тренинг в организации) – это тренинг.

Форматы бизнес-тренингов Почему важно разбираться в том, какие бывают тренинги? Сегодня слово"бизнес-тренинг" стало настолько расхожим, что смысл его размывается и исчезает. У них есть весьма смутное представление о том, каким должен быть тренинг для их сотрудников, как он должен проходить, какие результаты дать. Чаще всего в этом виноваты обрывочные знания о тренинге, нахватанные из интернет-новостей, личного опыта, опыта знакомых. В этом блоге я периодически пишу о бизнес-тренингах , но это капля в море; разбирающиеся в вопросе заказчики по-прежнему большая редкость.

В данном случае велика вероятность, что представление о"тренинге" в голове заказчика будет очень сильно расходиться с пониманием тренинга, которое есть в голове у профессионального бизнес-тренера. Даже если бизнес-тренер супер-квалифицированный, и сделал всё правильно, заказчик всё равно останется недоволен потому что ожидал иного. Но это по ряду причин не всегда возможно.

Мне доводилось общаться с клиентами, которые поднахватались модных терминов и уверенно их использовали в разговоре, а потом выяснялось, что они никак не могут связать термин с той реальностью, которую он обозначает. Всё ещё сложнее, если заказчик не один, а по факту существует целая цепочка заказчиков что не редкость в крупных компаниях. Потому что это было в принципе не то действо, которого они ожидали. Например, они ждали, что придёт какой-нибудь мотивационный спикер, который устроит весёлое шоу для сотрудников, а по факту пришёл скучный дяденька, который заставил сотрудников три часа подряд решать какие-то задачки в рабочих тетрадях.

Цель этой заметки - рассказать потенциальным заказчикам бизнес-тренингов о том, какие бывают форматы тренингов, и как выбирать среди существующего разнообразия.

Ваш -адрес н.

Эволюция и перспективы Источники применения тренингов в бизнесе многообразны, это и наставничество, и социально-психологические тренинги, и спорт, и психотерапия и даже военное дело. Бессмысленно выделять какой-либо один основной, река бизнес тренинга питалась разными ручейками. Суть же бизнес-тренинга предельна проста: Вот тут то и проходит главная водораздельная линия между бизнес-тренингом профессиональным и бутафорским.

Дмитрий Григорьев Глава из книги «Бизнес-тренинг: как это делается» идти не о физической безопасности, а о психологической, безопасности в.

Упражнение"Ошибочка" - защита от самоедства Бизнес-тренинги Бизнес-тренинги осуществляют краткосрочное бизнес-образование: Результатом такого обучения являются соответствующие теме знания , умения и навыки. Марк Кукушкин рассказывает об особенностях бизнес-тренингов. Часть бизнес-тренингов имеет конкретно-предметное направление: Если квалифицированный сотрудник является еще ребенком, мы не поставим его на руководящую работу.

Если наш заместитель не умеет разговаривать с важными клиентами, этим придется заниматься нам: Если мы теряем энергию жизни, утром не хочется вставать, а вечером идти домой — за этим обычно следуют потери капитала. Если же в нашем бизнесе работают сотрудники с четкими целями, сотрудническими установками, люди позитивные и ответственные — значит, наш бизнес имеет перспективы. Подробнее смотри Бизнес- и личностные тренинги Качественный бизнес-тренинг - это в первую очередь специализированный под заказчика бизнес-тренинг.

Соответственно, стоит задача в многообразии бизнес-тренингов подробно расписать их возможные особенности, а задача заказчика ваша задача - четко обозначить, что же вам надо.

Психологические тренинги

Почему тренинги личностного роста неэффективны? Но лишь вариантов, поскольку к инструментам это имеет мало отношения. Мы сейчас не говорим про тренинги командообразования или сплочения, к примеру, где присутствие группы — ключевое условие. Все они дают некоторые представления об эффективном поведении, но совершенно не устраняют индивидуальных и ключевых нарушений, подкрепляя хождение по замкнутому кругу. Люди продолжают инвестировать в тренинги личностного роста, но что имеют в итоге?

Почему не работают бизнес тренинги: психология успеха. Работать на чужого дядю – это слишком мелко, а заработать миллионы за.

Проблемы психологического характера касаются они личной жизни или работы уже давно никто не скрывает: За последние несколько лет процент людей, которые посещают психологические, сексуальные или бизнес-тренинги, резко возрос, правда, их эффективность и польза постоянно стоят под вопросом. решил сделать подборку самых популярных тренингов. Для начала немного истории. Тренинг — это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков.

Как правило, во время тренингов весь упор коучи делают на практику, поэтому полученные знания участники сразу же могут проверить: Далее российский публицист и политик отвечает на вопросы:

Как тренинги личностного роста калечат психику

Пуртова Эта книга обобщает опыт работы отечественных тренеров и консультантов в бизнесе — от подбора, мотивирования и обучения персонала до консультирования руководителей различного уровня и организаций в целом. Особый интерес представляют примеры работы бизнес- и оргконсультантов в реальных организациях, связанной в решением конкретных задач.

У книги три отчетливых адресата: А тем, кто обучается менеджменту и консультированию и интересуется психологическими аспектами бизнеса, книга поможет сориентироваться в будущем поле профессиональной деятельности.

Познать себя: самые популярные психологические и бизнес-тренинги Тренинг — это метод активного обучения, направленный на.

Версия для печати Тренинг — форма обучения, основной целью которой является быстрое формирование новых навыков, усвоение новой информации, изменение личностных установок. Понятие тренинг возникло в е годы го века на стыке психологии и спорта. Для получения быстрых результатов спортсмены должны тренировать и закреплять определенные навыки, преодолевать страхи и неуверенность. Однако в то время традиционная педагогика не могла предложить методов эффективного изменения установок.

При слиянии технологий тренировки и приемов изменения установок и страхов психотерапия и родилось понятие тренинг, которое так же быстро нашло применение в бизнес среде. Причины возникновения тренингов Индивидуальные тренировки видимо были еще у древних охотников.

МЫШЛЕНИЕ БЕДНОГО И БОГАТОГО. Как мыслят успешные люди. Психология успеха.